能力建设是干部成长的必修课，沈阳市市场监督管理局着力开展“四学四会”大讲堂活动，大力提升机关干部履职能力和综合素养，为机关干部提供广阔舞台，营造浓厚学习氛围，积极淬炼干部“七种能力”，努力克服“本领恐慌”。

培训形式灵活多样。今年市局人事处创新性地设立了学分制管理制度，增加随堂考试、互动提问和调研报告环节，最大程度保障学习效果。目前，“四学四会”大讲堂活动今年已开展5期，局内应参加培训的同志均通过学习获得了6-15学分。培训以业务骨干讲、年轻干部答相结合的方式对我局几大业务领域基础知识进行授课答疑，拓展学习的深度和广度，帮助干部弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，不断提高专业化水平，切实解决“本领恐慌”、能力不足的问题，为市局年轻干部“充电蓄能”，提升履职能力。

培训内容丰富全面。今年“四学四会”系列培训结合沈阳市市场监管局实际情况和监管能力提升需要，精心设置了由法制处杨振主讲的《行政执法基础知识讲解》、知识产权保护处刘晓光主讲的《知识产权概述与能力提升路径》、网络监督管理处李晶颖主讲的《线上线下一体化监管》、登记注册指导处严明主讲的《营业执照浅析及登记注册实务工作的若干思考》、餐饮处高恩亮主讲的《餐饮服务食品安全监管实操和案例》等课程。培训紧盯“案例”主题，借助对典型实践案例的回顾、分析和解读，重温理论基础，理解政策文件，交流工作经验，夯实监管本领，营造“比学赶超”良好氛围。培训主讲人均为实战经验丰富、专业水平高超的各处室业务骨干精英、在课程开始前主讲人都与人事处进行了多次沟通，打磨出了内容详实、案例扎实的多个精品课程。

培训对象覆盖面广。本年度“四学四会”大讲堂要求机关全体“85”后干部、2019年以后通过考录、选调、遴选、军转等方式进入市市场监管局的干部全员参加，区、县（市）局机关、执法队、市场监管所干部，根据工作需要通过远程视频方式酌情参加，并对兄弟地市开放小鱼易连APP账号权限。仅刚刚结束的第五次“四学四会”大讲堂课程，除沈阳市13个区县局、市场所外，省内就有47个点位全程参与了课程收听，不仅达到了一个教学相长、互相促进提升的目的，也扩大了沈阳市业务监管水平技能在全省范围内的影响力。

培训成效扎实明显。本年度“四学四会”大讲堂截至目前已开展五期，线上+线下培训约1600人次，人均获得学分12分。在第五次大讲堂活动课后下发的调查问卷中，不少干部都反映“每期学习都有不同的收获、课程的设置符合年轻干部的需求，结合实际案例的讲解让我能深入浅出地学习到业务知识”、“大讲堂通过五期内容涵盖了全局几大重点业务领域知识，从基础理论到前言实践，从行业规范到创新趋势，无一不让我受益匪浅”。在调查问卷中，培训干部对几位授课讲师在观点阐述、授课逻辑、授课内容等方面的满意率均在100%，进一步激发了干部“学中讲、讲中学”的热情，形成老带新传承梯队。